为深入推进全面从严治党从严治行向纵深发展，近年来，工行菏泽分行通过紧盯重点人、重点事、重点问题，理清“不敢腐、不能腐、不想腐”的辩证关系，深化标本兼治，坚持惩治同向，一体推进“三不”机制建设，全面落实各级班子和党员领导干部廉政建设主体责任，形成良好政治生态。

 

借助巡察、党风廉政评价等监督手段，形成“不敢腐”的震慑。目前，菏泽分行已实现对所辖支行、机关部室的多轮巡察全覆盖，重点聚焦党规党纪、管党治党责任落实、上级行重大决策部署落地等开展督导检查，巡察利剑作用充分彰显。去年，针对巡察发现的突出问题，向相关部门移交问题清单25份、涉及问题110个，处理问责134人次，在全行上下形成有力震慑。　　

 

紧盯管理薄弱点开展重点纠治，扎牢“不能腐”的笼子。坚持问题导向，查短板、定措施、促规范，注重源头防腐、制度防腐，通过监督整改促进管理提升，预防违规违纪问题发生。该行紧盯管理薄弱点开展重点纠治，全方位、深层次挖掘产生问题的原因，找准制度漏洞、管理缺失、执行偏差，对症下药，标本兼治。同时，对照“两明案”暴露出来的问题，坚持典型案例“一案一剖析”，深入开展案件剖析，在机制、制度和管理层面深入查找原因，以案促改，督促相关单位和部门健全和完善管理流程，不断提高制度执行力。

 

统筹推进廉洁文化体系建设，厚植“不想腐”的土壤。坚持严管与厚爱并重，突出教育预防，着力搭建各专业参与、多样化教育的宣教平台。分行纪委书记带头，广泛开展“廉洁文化巡讲”，讲红线、讲规矩、解读制度、现场答疑，持续推动干部员工强化遵规守纪、廉洁从业、按章办事意识。并将提醒、告诫、约谈、函询等措施，贯穿干部培养使用全过程，防微杜渐，防止小问题演变成大错误。

 

发挥党委班子“头雁”效应，率先垂范。分行党委通过召开党风廉政建设工作专题会议，听取党委班子成员、党委职能部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究分析政治生态，对全面从严治党和反腐败工作进行安排部署。分行纪委不断深化和完善监督机制，推进“三转”“三专”建设，强化监督执纪问责职能，严肃案件查防，锲而不舍构建作风建设长效机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态。