工行菏泽分行找准切入点推动“两个责任”落实

提高政治站位,健全责任体系,切实履行“两个责任”，是新时代党的建设总要求,也是推进全面从严治党从严治行的根本保证。今年以来，工行菏泽分行积极探索实践新途径，找准切入点，不断完善制度和监督体系，确保全行各级党组织和班子成员“两个责任”得到有效落实。

合理把握尺度，规范和制约权力运行。从规范权力运行入手，加强对党委班子执行政治纪律、组织纪律情况的日常监督，把纪委监督融入党委决策全过程。在选人用人上，严格落实任前公示、廉政把关、责任追究等制度，对廉政意见征求、任前公示期间发现的问题，由纪委及时开展调查核实并出具意见。今年以来，通过意见征求和有效监督，对9名党员干部的年度考核、工资晋升暂缓实施或否决。在有关“三重一大”事项决策方面，通过对议事规则情况的现场监督，使权力运行进一步规范。

完善制度规则，明确权力边界。通过制定和完善监督规则和操作规程，明确各级党组织的权利边界，做到依规监督、按章办事。近期，该行结合实际，相继制定印发了《中国菏泽分行菏泽分行全面从严治党监督责任清单》、《中国工商银行菏泽分行纪委对同级党委及其班子成员监督工作实施方案（试行）》，厘清党委、纪委的职责，绘制履行责任的“运行图”和“流程图”。真正明确党委是落实主体，要切实担当起主体责任，支持并自觉接受同级纪委的监督；纪委是监督主体，要切实担当起监督责任；党委和纪委共同发力，协调推进“两个责任”的落实。

拓宽监督渠道，提升工作实效。为提升从严治党工作实效性，该行从制定和完善工作方案入手，进一步拓宽监督渠道和工作手段，一是通过学习培训、警示教育等多种方式，使党委及其班子成员自觉遵规守纪、落实主体责任；二是通过党委会、民主生活会或组织生活会、工作会等会议的方式，提醒和督促班子成员落实主体责任；三是通过建立党委班子成员重要事项报备机制、定期向党委报告工作情况等方式，监督责任落实；四是加强与上级行、监管机构、内部检查、信访部门的沟通联系，整合信息资源，拓宽监督渠道，提升工作实效。

创新工作方式，防范廉政风险。在班子成员出现应报告的重大事项前，由党委书记、纪委书记有针对性地进行提醒谈话，强化法纪教育和警示教育；在党委班子成员出现倾向性、苗头性问题时，及时进行提醒、约谈，促使其增强自律意识，防范廉政风险，做到早提醒、早预防、早制止、早纠正；发现班子成员在信访举报、选人用人、干部监督、专项检查、廉政信息等方面出现问题时，通过函询方式了解核实情况，及时警示警醒、并要求其作出书面回复或解释说明。