今年以来，工行菏泽分行围绕总行“48字”工作思路，在认识论、方法论、实践论上下功夫，尝试构建党建引领体系，促进基层党建与网点发展互促齐升，进一步激发了网点员工干事创业积极性。

一是在认识论上下功夫，整合党建引领谱系。在思想引领、政治引领、文化引领等领域，组织各专业部室重新梳理价值理念，初步形成了各自的价值观、职业观、发展观等职业精神图谱。目前，已在理想信念、文化宣传、行史行情、职业发展教育等方面提出了工作方案。

二是在方法论上下功夫，制定差异化工作举措。结合不同类别员工的岗位性质、工作特点和网点发展对党建引领的新要求，分层次梳理党建工作方法和马克思主义方法论，方法论工作清单已见雏形。现已编制5条解决网点实际问题的方法清单。

三是在实践论上下功夫，形成党建引领典型案鉴。在“党建+管理、党建+营销、党建+服务等方面，在全行征集编写典型成功案例，把握经营发展实际和党建工作实质，找到两者融合发展的切入点，分门别类编制案例鉴析库，现已征集3篇典型案例，对基层运用案例解决经营发展中的困难与问题提供了帮助和指导。

作者：侯宪来 | 编审：李鲁民 潘利 | 终审：王庆辉