自律 维权 协调 服务
根据《中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》及总省行要求，为进一步巩固拓展乱象整治成果，夯实稳健合规经营根基，菏泽分行紧跟监管节奏，认真贯彻执行，推进“建设年”活动有序开展。
一是认识活动重要意义，切实提高政治站位。当前经济金融环境下，防范化解金融风险任务仍然艰巨，迫切需要强基固本，真正构筑起科学管用的内控合规管理体系。因此，开展“建设年”活动，落实总行党委“48字”工作思路，强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，为构建新发展格局提供有力金融支持，具有现实和长远意义。
二是建立健全工作机制，保障活动有条不紊。分行党委高度重视“建设年”活动，对银保监分局和省行活动方案进行专题研究，专项部署，成立“建设年”活动领导小组，负责活动的统一协调和组织推动。分行制订《自查工作方案》和《活动分工表》，明确活动目的、原则、内容及分行各部室、各支行职责。纪委书记召集分行19个部室主要负责人参加的“内控合规管理建设年”启动会，传达学习活动方案。
三是聚焦问题点及措施，重点领域自查自纠。聚焦十大方面，84个问题点，同时结合“行业规范建设提升年”的50项重点措施，明确主管部门和协作部门，开展自查自纠，覆盖2021年以来新发生的业务以及截至6月30日有余额的业务，根据自查结果按时报送阶段性报告和报表。
四是落实条线管理责任，集中治理屡查屡犯。根据总行屡查屡犯问题识别标准，筛查2017年以来监管通报问题、2018年深化整治监管检查发现问题、2018年进一步深化整治银行业市场乱象自查及总行抽查发现问题、2019和2020年市场乱象治理发现问题，建立屡查屡犯问题台账，分行各部室指导各支行做好本条线问题的屡查屡犯专项整治，达到“揭示问题-落实整改-警示问责-检验成效-完善管理”的闭环治理效果。
五是统筹合规文化发展，相互促进取长补短。将“行业规范建设提升年”、内控合规“价值创造年”、“双十禁令”主题教育等活动内容融入内控合规“管理建设年”活动中。分行行长进行“敬畏合规 不踩红线”合规专题授课，全行每名员工办公桌均摆放“双十禁令”；开展“警示与反思”大讨论，做好剖析与反思；开办“智能内控大讲堂”，举办了三期内控案防业务培训和新入职26名大学生合规培训。通过活动内涵外延的拓展，促进内控合规要求内化于心、外化于行，涵养良好的合规经营生态。
作者：高建刚 | 编审：李鲁民 潘利
终审：王庆辉
