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「党建引领」定陶农商银行:实施党建带关建 凝心聚力促发展

发布时间:2021-10-29

定陶农商银行关心下一代工作委员会自成立以来,始终按照“以党建带关建,以关建促党建”的思路,强化“三个建设”夯实基础,建立长效机制,发挥五老优势,凝心聚力,创新方式,突出特色,强化青年职工思想道德建设,关心关爱青年职工成长成才,形成良好的企业人才成长机制和关爱文化特色,助力定陶农商银行高质量稳步发展。

以党建带关建,强化组织建设。坚持以人为本的发展战略,从固本强基、增强活力、体现特色、注重实效入手,以党建带关建,将“做实关心关爱工作,增强干部员工凝聚力向心力”作为党委书记抓基层党建突破项目,激发和弘扬员工主人翁精神。成立定陶农商银行关心下一代工作委员会,主任由党委书记、董事长担任,副主任由工会主席担任,党建、团委等部门负责人及五老队伍人员为成员,有效实现工作的沟通交流,政策制度的落地生根,相关活动的积极开展,逐步构建形成了多方联动、齐抓共管的工作体系,确保了各项工作的有效开展。逐步完善关工委组织运行、人才队伍建设、工作计划安排、定期分析总结等环节相关制度办法,完善关工委日常工作机制,研究制定年度工作计划,逐项推动各项任务落实。同时,加强与地方党委、政府、群团、工会、关工委等相关外部部门的沟通,加强内部相关部门协调协作,实现资源联用、协通互补,逐步对建设工作中出现的问题加以完善,切实推动关工委各项活动有序开展。

搭建关爱平台,强化队伍建设。建设职工诉求中心,搜集职工诉求,定期开会协商,严格督导落实,让职工意见能够更快地办理落实。建立职工阅览室、藏书5000余册,基层支行配备小型图书室10余处,搭建员工学习平台,丰富业余生活。同时,做好职工书屋、文体活动中心等活动设施日常维护、管理和使用,不断改善支行基础设施,优化职工生活环境。设立“爱心妈妈小屋”,严格执行女职工产假管理制度,做好女职工“四期”保护,每年三八节组织女职工关爱活动,有效保障女职工合法权益。成立爱心志愿者应急救援队,为员工进行车辆道路救援、紧急情况帮助、大型业务活动服务等其他紧急情况的救援帮扶,凝聚团队之力,以实际行动为员工解决力所能及的实际困难,强化精准保障。开展元旦晚会、篮球比赛、征文比赛、演讲比赛等,激发员工活力;开展评先创优活动,评选市级优秀共产党员16名、市级优秀党务工作者5名、县级优秀共产党员22名、县级优秀党务工作者6名,选树典型,发挥带动效应;组建“红马甲”党员先锋队和青年突击队,开展战疫金融志愿服务活动,充分发挥党员的先锋模范作用和青年员工的生力军作用。组织员工开展红色革命教育、廉政警示教育等系列主题活动,教育引导员工深入学习老一辈共产党人的初心使命、忠诚担当、廉洁政风和为民情怀;分批次组织员工研修学习,强化队伍建设。

创新工作载体,强化自身建设。积极创新工作载体,开展革命传统、法律法规、职工道德和导师带徒等活动,使关工委工作成为企业思想政治工作和企业文化建设中的重要组成部分。突出线上学习与线下学习相结合,强化关工委领导成员和工作人员的学习“充电”,促进他们更新理论知识,增强从事关心下一代工作的业务水平,确保学习教育落到实处;持续利用“学习强国”、灯塔在线、青年大学习等党建团建学习平台,引领广大青年员工提高自主学习能力,以集中学习和自主学习相结合的方式,通过抄写笔记、研讨交流、写心得体会等方式,全面掀起理论学习热潮,促进政治理论学习往实里走、往深处走。召开青年员工座谈交流会,通过集中座谈、个别座谈等形式,了解青年职工对企业、工作和自我提升等方面的需求,以明确关爱方向,有针对性地开展关工委工作。扎实开展五老关爱行动,推动健全党建带关建机制,强化关工委基层组织建设,不断推动定陶农商行关心下一代事业创新发展,求真务实,与时俱进,把关心下一代利在当代,功在千秋的大事抓紧抓好,为青年员工的健康成长再做贡献。

聚焦青工需求,建立长效机制。定期召开工会会议,就沟通事项进行协商讨论,明确解决措施、解决时限、承办部门(单位)及具体人员,相关条线及时沟通,相互配合,不断提高管理工作的透明度,切实做好职工诉求沟通日常事宜,快速有效解决职工诉求问题。健全培养机制、考评机制和激励机制,在新员工导师、岗位带头人、内训师管理机制上深耕耘,在全行范围内选拔47名优秀员工作为职业导师,建立“一对一结对子”培养方式,充分发挥优秀员工“传、帮、带”作用,为新转岗员工提供指导帮助和培养,帮助员工成长,培养造就高素质专业化干部员工队伍,促进员工个人职业发展,持续增强员工的综合素质和能力。结合全行“三项机制”改革,持续完善中层管理人员选拔任用标准和实施程序,将严格遵守党的政治纪律和政治规矩、落实“三严三实”要求、法纪意识和合规意识强等作为选人用人基本条件,遵循德才兼备、以德为先的原则,严格执行动议、竞争性选拔或民主推荐、考察、讨论决定、任职等干部选拔程序,严把政治关、能力关、廉洁关,树立实践实干实绩的用人导向,充分体现了“能者上,平者让,庸者下”的用人机制。

作者:定陶农商银行 | 编审:李鲁民 潘利

终审:王庆辉

 
 

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