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今年以来，工行菏泽分行为认真贯彻落实党的十九届五中全会和中纪委五次全会精神，将习总书记关于从严治党及加强党风廉政建设一系列重要讲话要求落到实处,根据省行从严治党暨纪检工作会议部署，多措并举，压实从严治党主体责任，充分发挥党风廉政建设引领作用，推动经营管理工作取得积极成效。
建立健全落实主体责任的体制机制。根据总省行《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》、《关于贯彻落实全面从严治党要求的实施意见》等文件，结合省行巡察发现的问题，重新修订完善《关于进一步加强班子成员落实从严治党责任的意见》，明确责任分工，细化任务目标，列明责任追究。强调党委成员要坚持“一岗双责”，将从严治党、党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。党委书记作为从严治党第一责任人，对全行党风廉政建设工作负总责，其他班子成员负责领导、推动分管部室、专业抓好从严治党工作，加强对分管领域落实党风廉政建设工作的领导和监督，发现问题、严肃问责，层层传导压力、强化责任担当，既要管好业务，又要管好干部，切实担负起从严治党、从严治行主体责任。
持之以恒推进作风建设。分行党委要求各级组织认真学习中央纪委国家监委驻工行纪检监察组、省行纪委印发的案例通报，以案为鉴，自查自纠。要求各班子成员紧紧抓住落实中央八项规定精神不放松，坚持从小事抓起、从细节入手，及时纠正作风不实、损害员工利益、伤害员工感情的不正之风，切实解决工作中存在的“四风”问题。根据总省行党委要求，重点抓好形式主义、官僚主义治理，查问题、抓整改，正风肃纪。治理工作坚持上下联动，以上带下，从党委班子成员抓起，形成一级带一级、层层抓落实的作风建设工作格局。建立健全反对“四风”、改进作风制度体系，从体制机制上铲除滋生“四风”的土壤。强化制度执行，统一制度执行标准，增强制度的刚性约束，加强制度落实情况的督促检查，推动形成作风建设长效机制。
强化对权力运行的监督制约。认真执行民主集中制，加强班子成员内部监督，落实集体领导与分工负责、重要情况通报与报告、民主生活会、信访处理等制度。不断改进监督方式，借助巡察、专项治理等形式，围绕财务管理、信贷审批、干部选拔、资产处置、集中采购等容易产生腐败问题的关键领域开展监督检查。加强群众监督，推进党务、行务公开，进一步明确公开的内容、形式、程序和载体等，创造条件让员工参与监督，健全民主评议领导干部机制，促进权力公开、透明运行。
从严抓班子带队伍。加强各级班子建设，提高管理人员思想政治素质，定期开展世界观、人生观、价值观教育，每年至少组织两次涉及从严治党、反腐倡廉内容的中心组学习，确保班子成员每年讲一次党课。坚持集体领导和个人分工负责相结合，保证民主集中制有效落实。不断加大检查考核力度，通过巡察、责任制考评、信访核查等手段，积极推动干部员工认真执行党纪行规。严格队伍管理，严惩违规违纪行为，严格审查和处置党员干部违反党纪行规、涉嫌违法的行为，严肃查处侵害员工合法权益的行为，从严查处因工作不尽责、失职、渎职给我行造成损失的行为，充分发挥惩治的震慑作用。要求党委班子成员做持续学习的模范，勤勉敬业的模范，廉洁自律的模范，作风建设的模范，以先进的思想带领人，以规范的行为引导人，以过硬的作风带动人。
作者：李忠勇 | 编审：李鲁民 潘利
终审：王庆辉
