自律 维权 协调 服务
工行菏泽分行认真贯彻落实省银保监局2021年“规范建设提升年”工作要求，在市银保监分局指导下，围绕“提升内控合规文化、提升为民服务意识、提升公司治理质量、提升风险管理能力、提升服务经济质效”五项重点工作，按照精细化、常态化、体系化标准，找差距、补短板、强弱项，在思想根源、制度根本、文化根基上下功夫，全面提升行业规范建设成果，确保依法合规经营和持续健康发展。
一是高度重视，强化责任落实。高度重视“行业规范建设提升年”工作，加强组织领导和谋划实施，分行成立了“规范建设提升年”工作推进领导小组，分行行长任组长、各行级领导任副组长、各部室负责人为成员，领导小组办公室设在内控合规部，统筹推进各项工作实施，重点督导活动部署、推动措施、制度执行、考核机制优化执行、监管要求落实；各部室主要负责人和合规经理分别作为工作负责人和联系人，具体落实本专业各项规范措施、任务目标，加强对支行专业条线的监督指导。
二是统筹推进，确保工作实效。紧密围绕全行中心工作和经营发展各项任务，有机嵌和“合规价值创造年”、“双十禁令”宣教等各项工作，形成一体推动、一体落实的有效工作机制。加强监督检查。组织开展现场检查与非现场监测手段实时调度、定期督导、按季总结。设立活动联系人，并公布固定邮箱和电话，听取辖内员工对规范建设的问题反馈、意见建议，对反馈问题记录在案，并视情制定问题整改方案和监督检查方案，对反馈问题、提出建议的机构采取考核奖励措施。
三是强化督导，严格考评问责。对于活动开展的效果，适时组织下沉式、直通式、突击式的监督检查，对组织推动不力、应发现问题未发现，甚至故意隐瞒问题、弄虚作假的，严肃问责，严格追究管理人员的责任。同时，由分行专业部门根据《“行业规范建设提升年”重点工作推进表》对支行进行打分，并将活动成果与各支行的评级、分支机构管理人员的履职评价结合起来，出现重大案件风险“一票否决”。
作者：张广磊 | 编审：李鲁民 潘利
终审：王庆辉
