「宣传思想工作」工行菏泽分行“五抓”推进宣传思想文化工作

宣传思想文化是为国家立心、为民族立魂的工作。工行菏泽分行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从理论武装、主题教育、精神文明、企业文化、常态管理等五个方面着手，扎实推进宣传思想文化工作，为全行高质量发展提供了较强的思想保障和精神动力。

抓牢理论武装，打好宣传思想文化工作“主阵地”。制定执行《党委理论学习中心组年度学习计划安排》，当好学习助手，按月整理学习资料，全年共组织集体学习22期，其中学习研讨7期，做到了学习与工作结合，与个人成长经历结合，每期明确2名同志作主题发言。各级领导干部撰写学习调研报告50余篇，调研成果有效指导了工作开展。结合实际，编制学习贯彻方案和宣讲通稿，采取现场和视频相结合、线上和线下相结合等方式，通过党委中心组、自学等形式，学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，将全会精神转化为干事创业的热情和澎湃动力。结合“七一”“八一”“十一”等重要节点，利用党员大会、读书会、实地参观体验等方式，组织开展经常性教育，“学习型团队”建设不断扎实推进，进一步夯实了意识形态的思想基础。

抓细主题教育，唱响宣传思想文化工作“主旋律”。在“观”“读”“谈”“思”上下功夫，全面学习党的历史，推进党史学习教育走深走实。以“党旗在基层一线高高飘扬”主题活动为契机，组织“我为群众办实事”实践活动，相继开展创新“金点子”征集、“为基层赋能减负”课题调研、“牡丹花开”文明旅游志愿服务、“我为创城出点力”志愿行动，以实际行动接受了党性锻炼和政治洗礼。加强理想信念教育，牢牢把握舆论主动权，引导干部员工深化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强红色教育，深入红色教育基地，进行革命传统教育，使全行党员牢记党员本色，不忘革命传统。开展全员职业教育，践行工行核心价值观，讲好工行故事、菏泽故事，以正能量占领员工思想意识形态。

抓好文明建设，汇聚宣传思想文化工作“正能量”。积极参与省行级文明单位创建，在制定年度省行级文明单位创建计划的基础上，择优推荐曹县、牡丹支行参加省行级文明单位创建。菏泽分行通过省级文明单位复审，连续十六年蝉联省级文明单位。按照创城标准，对营业网点公益广告展示、从业人员文明用语、礼貌待人、行业规范展示、室内外环境秩序等项目进一步梳理，继续在柜面服务、智能设施完善、服务效率上下功夫，全年未发生服务突发事件。组织开展了优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党组织、道德模范等评选表彰，同时鼓励宣传表彰学习优秀青年、业务能手等各类优秀员工，较好的做到了让员工“身边有榜样、学习有方向、努力有赞扬”，充分激发了全行员工积极进取、爱岗奉献的荣誉感、责任感。

抓实企业文化，提升宣传思想文化工作“感召力”。在总行统一文化理念下，倡导“百花齐放、百家争鸣”，鼓励各支行建立各自的特色文化。目前，单县支行的“单”文化已在全市具有一定知名度；分行营业部“赢”文化、牡丹支行“牡丹”文化、成武支行“伯乐”文化正在打造形成中。推进专业文化建设，“关心关爱、共建共享、民主管理、和谐共赢”的家园文化，“依靠人、尊重人、关心人、培育人、成就人”的人本文化，“数说美好、向赢而生”的个金文化，“精准触达、智慧大脑、智能匹配、客户至上、防范风险”数字文化已成雏形。进一步充实“文化展区”、文化长廊内容，充分展现员工良好的精神风貌，有效宣传了我行先进文化理念。

抓严常态管理，种好宣传思想文化工作“责任田”。制定从严治党责任清单，落实宣传思想工作主体责任，牢牢把握宣传思想领导权、管理权。定期宣传思想文化工作，将其与日常业务工作同部署、同考核，并纳入党建责任考核和党建述职考核，强化监督考核。结合党史学习教育、助力乡村振兴等重点工作开展专题宣传，充分利用主流网站、移动终端、报纸报刊等媒介，传递工行好声音，为全行改革发展营造了良好的舆论宣传氛围。围绕全行热点、难点、敏感点等民生关注的问题，加强舆情监控，规范微信、网讯发布管理，完善舆情处置应对，用正确的思想、明确的内容、精准的数据，解读上级政策制度，抵制批驳错误思潮和观点，主动掌握网络舆论主导权。

作者:工行菏泽分行 编审：李鲁民 潘利

终审：王庆辉