「党建引领」鄄城农商银行召开党务轮值辅导员工作会议

为持续深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，巩固国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作成果，切实解决基层党支部兼职的党务干部由于经营任务重，人员流动性大，对党务工作不熟悉的实际情况，鄄城农商银行建立党务轮值辅导员制度，进一步加强和提升支部党建工作水平。11月5日，鄄城农商银行党委副书记、监事长召开第一次党务轮值辅导员工作会议。

会议提出三点要求。一是轮值辅导员要切实履职，要着重教育和引导帮带各支部党务工作者熟悉党群工作制度和操作流程；传授支部党务工作者三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党的基本组织活动档案整理经验；指导支部党务工作者掌握党建宣传、工作总结、工作计划等党建公文的撰写要领；指导支部党务工作者掌握党建共建对外协调沟通的方法和技巧，让各支部党务新手尽快成长为党务工作的行家里手、业内专家。二是轮值辅导员要督促各项工作落实。基层党支部是工作落实的末端组织,是最直接、最灵活、最有效的执行群体,抓住了基层党支部,也就能把上级及总行党委的各项工作部署深入落实下去。党务轮值辅导员要结合每月党务工作重点，检查各支部对上级及总行党委工作部署的传达落实情况，督促各党支部班子进一步强化担当意识，进一步理顺职责职能，把上级党委的各项工作部署分解细化到岗到人，确保每项工作、每个环节都有人盯、有人管。三是轮值辅导员要注重总结经验推进基层党建提质增效。党务轮值辅导员在党务辅导中要深入开展调查研究，分析解决实际问题，对党支部党建存在的共性问题和党建工作中存在的突出问题，研究提出行之有效的解决路径和方法，报总行党委研究解决。要对党支部的先进经验进行总结。发现、推广一批有创新、有特色的党支部，用以辅导全行党建工作。推动全行党建工作整体上台阶、上水平。

作者：朱瑞| 编审：李鲁民 潘利

终审：王庆辉