自律 维权 协调 服务
作为一名银行的员工，要慎于思、谨于行、安住心、守住身，应当时刻将合规二字铭记于心。“规”者，大到规章制度，小到规则秩序，对于我们个人而言，合规操作不仅关系到个人的工作规范与效率，更关系到企业的利益与形象，进而影响到金融行业的健康发展。
打造新时期的合规文化是规范行业服务标准行之有效的举措。春风化雨，润物无声，应该从自我做起，加强自身修养，加强人格锤炼，恪守行业规范。在日常工作中，坚持依法合规经营，才能确保各项工作的开展安全有序。
首先，加强员工关于法律法规、规章制度的学习。加强思想教育，是从源头上杜绝违规行为的重要措施。加强对银行员工的风险防范教育，务必把防范风险放在第一位，以管理代替信任、用制度代替习惯，提高合规经营意识和执行制度的自觉性，共同防范案件风险。
其次，建立健全各项规章制度，加强内控管理。从近几年金融系统发生的案件来看，制度不完善，检查不细致、不深入，监督不力是案发重要原因之一。我们应当深刻吸取各类风险案件的教训，不断完善各项规章制度。“无以规矩,不成方圆”，要加强监督，将内控管理作为风险防范的必要手段，保证银行业务在规章制度的约束下稳定发展。
最后，融合规于实践，处处合规、事事合规。把纪律和规矩挺在前面，把合规作为一切业务的前提,真正使“合规精神”渗透到经营管理的每一个环节,成为银行企业文化的重要组成部分。将合规意识内化于心、外化于行，实现合规管理的长效机制。
作者：建行东明支行 王晨
编辑：菏泽市银行业协会 潘 利
审核：菏泽市银行业协会 李鲁民
