兴业银行菏泽分行开展“内控合规管理建设年”活动

为深入贯彻落实菏泽银保监分局关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动有关要求，兴业银行菏泽分行高度重视，积极行动，持续推动“内控合规管理建设年”活动扎实开展，进一步夯实发展基础。

高度重视 强化组织领导。制定“内控合规管理建设年”活动方案，成立以行长为组长、副行长为副组长、各部门负责人为成员的活动领导小组，负责统筹部署本次专项活动，协调解决重大问题，确保各项工作扎实平稳推进。分行各相关管理部门负责落实专项活动方案规定的分工内容，抽调骨干力量成立专项工作小组，完成专项活动领导小组交办的其他工作。

压实责任 深入开展自查自纠。一是定期召开内控会，宣贯近期监管及上级行最新文件指示，制定相关工作规划，总结近期工作开展工程中存在的问题与困难，逐一进行分析与解决，部署下一步内控合规工作。二是开展“合规下基层、风控促发展”系列活动，包括“规范建设提升年”重温学习、“合规进管理部门”、啄木鸟飞行检查、员工异常交易行为排查、“头雁领航”一把手讲合规活动、各类合规培训等。三是持续开展反洗钱、防范非法集资宣传活动。通过张贴宣传海报、折页、开展厅堂宣讲和户外宣传等方式，提升客户洗钱、非法集资识别与防范能力。同时积极组织内部员工教育，各部门利用晨夕会实现全员知识培训，全面提高防范非法集资与反洗钱意识与能力。通过各项活动开展，加强内部控制，强化合规管理，提升员工遵章守纪、依法合规经营意识，全面培育本行良好内控合规文化，有效控制操作风险。

　强化宣教，厚植审慎经营文化。一是响应号召，积极动员全体员工参加“内控合规管理建设年”教育宣导线上答题活动，营造全员参与的浓厚氛围；二是以充分利用兴知平台，开展内控合规案例学习和司法培训及防范防范集资考试；三是通过案例宣讲，分析违规所带来的严重损害和惨痛教训，警示员工合规操作、远离违规，引导全员以案为鉴、以案代训、以案促改；四是结合党史教育、清廉文化建设等活动，涵养风清气正的行业生态；五是及时梳理合规积分奖罚清单，对常见违规问题等进行整理和分析，警示全行员工牢固树立“内控优先、合规为本”的经营理念，对标做好自查自纠和风险防控。

作者：兴业银行菏泽分行

编辑：菏泽市银行业协会 潘 利

审核：菏泽市银行业协会 李鲁民

终审：菏泽市银行业协会 王庆辉