近些年，我参观过很多企业和单位，经常看到一些企业和单位的墙壁上贴着这样的话语：“今天工作不努力，明天努力找工作！”，这话虽然古老平庸，但假如你真心品味思考，这里面蕴藏着博大的哲理。

    看看我们周围那些只知抱怨而不努力工作的人吧，他们从不珍惜自己的工作机会，更不理解我们的绩效是建立在努力工作基础上的。他们在日复一日的抱怨中，从而使自己的步伐，慢慢地跟不上了队伍的发展。

    其实，人一般都有好逸恶劳的习性。海尔集团张瑞敏先生曾说过这样一句话：如果让德国人每天擦六遍桌子，他一定会始终如一地做下去；而如果是一个中国人，一开始他会按制度擦六遍，慢慢地他就会觉得五遍、四遍也可以，最后，索性不擦了。中国人做事的最大毛病就是做事不认真、不努力，每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽症。记得还有一个故事，说的是一个中国人，在国外冲洗厕所，一开始按要求冲洗的干干净净，老板很满意。但到了后来，这个人对自己要求不严，冲洗的次数越来越少，越来越差，后来被老板解雇了。

    很多人总是在失败之后才幡然醒悟，很多人在失去之后，才懂得它的珍惜。假如我们时时刻刻地都在努力工作，我们还会出现那样的惨局吗？说心里话，今天的努力，就是为明天打基础的，珍惜你现在的工作，是任何一个员工明智的选择。

 

 

    常言说，人为本，德为先。任何一个员工品德的重要标志，我认为首先就是忠诚。只有所有的员工对工行忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，力往一处用。特别在当前竞争激烈的严峻形势下，工行的发展离不开广大员工的能力和智慧，更需要广大员工的勤奋和忠诚。

    干工作也好，为人处事也好，你必须体现“忠诚”二字。如果你忠诚地对待支行，支行也会忠诚地对待你；你的敬业精神增加一分，别人对待你的尊敬会增加二分。即使能力一般，只要你真正表现出对支行的忠诚，你就能赢得支行的信赖。

    当然，对支行的忠诚并不是挂在口头上的，而是要用努力工作的实际行动体现出来的。当然，还有极个别人员暂时不能理解你的忠诚。但只要你竭尽全力，做到问心无愧，你就会在工作中，提高了自己的能力，争取到了未来事业成功的砝码。

 

    对待工作有激情

 

    多年的工作实践，使我深刻地理解到：激情是干好工作的灵魂，也是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。

    带着激情工作的员工，无论面对任何困难和压力，都不屈服、不后退。在竞争的征途中，失去了工作的激情和奋进，无精打采、垂头丧气，工作办法少，措施跟不上，直接导致管储客户少，业绩平平淡淡。

    如何点燃你工作的激情？我认为，任何工作在本质上都是一样的，都存在着周而复始的重复。如果是因为这永无休止的重复，而对眼前的工作失去信心的话，那么首先解决自己的态度问题，什么样的心态，就有什么样的结果。有一句化曾这样说道：今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。如果你对工作对事业，充满极端的负责，你就会容忍工作中的各种压力和单调，你就能真心地感受到，你从事的是一份有价值、有意义的工作，你就能亲身地感受到工作的使命感和成就感。

    保持长久激情的秘诀，必须是自己给自己不断树立新的目标和追求，把心中的梦想，变为实际的行动。当一个个目标能够实现的时候，在你的内心，自然而然就产生一股股激情，这种内心的喜悦既是神秘的，也是别人无法分享的。

    我还理解到，激情是从内心燃烧出来的，而不是外界促进产生的，自己对工作的激情要靠自己培养和挖掘，要想干好工作，必须靠自己的智慧和能力，只有靠自己的正能量，才能在革命的生涯中获得事业上的成功。正如一位著名企业家所说：“成功并不是几把无名火烧出来的成果，你得靠自己点燃内心深处的火苗。如果靠别人为你煽风点火，这把火恐怕没多久定会熄灭。”

    由此，我也想到了孩提时代，在农村老家经常听到的一句古话：湿火柴点不着火。为此，无论你从事任何一个岗位，只要你积极地点燃心中的热情，我深信，你在激情燃烧的岁月里，必然创造出惊人的奇迹，必然会实现心中一个个梦想。