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近日，郓城农商银行第三十五党支部组织开展了员工家访活动，以关心关爱员工为出发点，以全面落实家访工作为切入点，以创新“行+家”互动模式，提高互动频率为着力点，积极搭建起农商银行“大家庭”和员工“小家庭”之间的连心桥，增进了农商银行与员工及其家庭之间的感情，取得了良好的成效。
制度上关爱职工，营造和谐有爱的企业文化氛围。郓城农商银行第三十五党支部始终坚持省联社工会“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”四大宗旨，切实做到“五必访”：员工结婚生育必访、员工生病住院必访、员工或直系亲属去世必访、员工家庭有重大困难必访、员工退休必访，真正把职工家访工作抓常、抓好、抓出实效。家访初期，该党支部制定家访活动方案，做到不耽误员工工作，不占用员工上班时间；支部书记王安然精心为每一名员工订购果篮、牛奶等慰问品，利用下班时间挨个走访员工家庭。
细节上善用心思，构建丰富饱满的家访内容。一是宣传介绍农商银行经营管理基本情况，包括经营业绩、发展前景、战略规划等，并感谢员工家庭对农商银行工作的支持，有了他们这支“后勤保障队”，员工才能心无旁骛的在工作中大展身手，才能有累累战果；二是通过与家属拉家常，全面了解员工思想动态，倾听员工家属心声和建议，并让家庭了解员工的成长情况，增进家庭对员工的共享和认可，促进家庭对员工不足的监督和提醒。家访过程中，员工家属表示将充分支持员工为农商银行事业作出贡献，将共同参与到农商银行事业发展过程中来。
此次家访活动通过这次面对面，心贴心的沟通交流，拉进了郓城农商银行与家庭的距离，增强了员工队伍的凝聚力和向心力，有助于与员工家庭合力形成和谐、积极向上、健康温馨的企业文化，为农商银行事业的发展奠定了坚实的基础。
作者：郓城农商银行第三十五党支部 | 编审：李鲁民 潘利
终审：王庆辉
