“存在即合理”这句话出自黑格尔《法哲学原理》，其完整句是“凡是现实的东西都是合乎理性的，凡是合乎理性的东西都是现实的”，存在即合理是客观唯心主义理论，有些不合规、不合法的现象存在也是合理的吗？这不能为我们失败和一些不道德的现象存在找借口，事物的存在是有一定的原因的，有其根源所在，但是我们要了解他，分析他，解决他，这才能促使我们在工作、学习、生活中进步。

今年是鄄城农商银行古泉支行获得的第一个先进集体，这是大家的团结奋斗，是大家的携手共进，是大家的风雨同舟，是起点，是鞭策，更让我们感到肩上有担子，我们必须查找不足，直面原因，深刻刨析，解决问题。我们古泉支行全体员工召开了全体会议，主要分为四个议题：1.金融夜校的召开；2.营销活动走访的开展；3.抖音制作的拍摄；4.卫生区分工，厅堂环境卫生保持情况。每人依次发言，议题讨论从存在不足和下一步的工作及建议出发，直面问题，认识深刻，措施有效，积极解决。

通过议题讨论，大家纷纷指出自己及支行存在的问题，分析原因，认领分工，责任落实到人。大家都能设身处地的去分析和思考，支行是大家的支行，需要大家用心、用情的付出和珍惜，把工作当事业，持续，热爱的去浇灌工作之花，坚持不懈的使命必达，古泉支行才会有质的发展，才会持续不断地进步，所以我也和大家分享了，先进集体是鼓励，也是鞭策，既是终点，也是起点。

在下一步的工作中，我们需要改进工作作风，转变工作思路，坚持、热爱的去经营我们的事业。一是全员思想统一，要有“只争朝夕”的主动拼搏精神和“精业敬业”的无私奉献意识；牢固树立竞争意识，增强紧迫感、危机感，在机遇面前不犹豫，在困难面前不彷徨，在问题面前不懈怠，涵养奋发有为、破釜沉舟的斗志和勇气，牢固树立担当意识，挑最重的担子、啃最硬的骨头、攻最难的矛盾、海纳百川的视野格局，牢固树立服务意识，真心取得信任，真诚赢得尊重，培育用真情凝聚人心的工作作风，牢固树立争先意识，不与自己比，只和先进争，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，营销比学赶超，争创一流的工作氛围。大家在工作学习中提升自己，勇于担当，主动作为。二是细化目标任务，落实到人，以高标准、严要求提升自己。目标决定成效大小，标准决定质量高低，俗话说“法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下”。做工作，就是要目标细化，责任到人，用高一点的目标和标准来部署和开展。大家牢固树立团结协作意识，既单兵作战又团队公关，既各司其职又相互补位，心往一处想，劲往一处使，不讲价钱，不怀功利，担当作为，无私奉献，奋勇争先。三是提升服务意识。不仅仅是厅堂卫生环境每日保持，更是要了解客户需求，学习业务知识，了解竞争对手，对于市场竞争，正确看待，单纯讲价格是没有出路的，宁可让收益，让利润，也不能让市场，最关键的是提供最优质，最人性化的服务。

我们从事的职业就是我们的事业，领导为我们搭建的平台就是我们的舞台，不经风雨，难见彩虹；不经锻造，难以成器，领导把我们安排在这个岗位上，就是对我们的极大信任，今后工作中，我们要继续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，正确处理好个人需求与组织需要的关系，正确处理工作大事与个人小事的关系，正确处理付出与回报的关系，不讲价钱，不怀功利，对任务目标要有势必达成的决心，始终保持钉钉子的精神，对任何事情都有一种踏石留印、抓铁有痕的狠劲，瞪大眼睛，盯紧目标不放，不管遇到多大的困难，多大的阻力，都要做到不敷衍，不回避，不上交，不达目标永不言弃。

作者：李艳 | 编审：李鲁民 潘利 | 终审：王庆辉