巨野农商银行：奏响合规教育“三部曲” 营造合规氛围

今年以来，巨野农商银行按照省联社合规教育工作要求，有序推进合规宣讲、制度建设、履职承诺，演奏合规教育“三部曲”，增强全员合规建设的认同感，提升合规意识，厚植合规文化。

一是合规宣讲曲。该行高管深入践行“合规从高层做起”理念，结合合规经营实际案例，率先垂范，以身作则，对本行合规理念进行宣导，为广大员工做出依法合规的良好示范，促进全体员工进一步增强合规意识。除了高管合规宣讲外，为解决日常经营管理过程中面临的监管形势了解不足、监管政策把握不准、屡查屡犯问题频发等突出问题，推出专项合规教育机制，紧密围绕当前外部监管及内控合规管理涉及的重点、热点、难点，进行有针对性的合规教育培训。截止目前共组建合规宣讲团4个，现场宣讲3次，网络平台推送宣讲课件2个，开展农金员违法犯罪的案例教育1次。

二是制度建设曲。按照银保监部门统一部署，将4月份作为“制度建设月”，组织各条线部室开展制度文件集中梳理和清理工作。合规管理部门将2019年及2020年印发的制度汇总后，按照职责分工，组织各部室分条线进行梳理。梳理过程中做到两个结合：与加强政治理、增强业务本领、提升工作效能相结合；与清理工作思路、健全工作制度、完善工作机制相结合，熟悉、掌握、遵守、应用各项制度办法，真正把制度建设的引领力、执行力，转化为推动各项工作任务开展的源动力。为建立规章制度管理长效机制，印发了《关于进一步加强规章制度管理的通知》（巨农商银发〔2020〕139号），对现行规章制度进行梳理整合，进一步弥补管理“漏洞”，制度“空白”，扎牢制度笼子。

三是履职承诺曲。分层次组织合规宣誓及信贷、资产、资金、会计等四个“八条禁令”宣誓活动，总行负责组织班子成员、中层管理人员及机关工作人员进行宣誓，各支行组织本单位全体员工进行宣誓，参加宣誓人数共计554人，签订承诺书554份。同时有序推进中层管理人员述职述廉，推进职工民主测评，用民主评议检验履职承诺的“含金量”。