自律 维权 协调 服务
为提升信贷服务质量，打造一支素质优良，业务能力强，思想品质高，能为群众办实事的信贷队伍， 巨野农商银行营里支行以党建引领、多角度强化信贷队伍建设，从人才素质培养、业务知识学习等多个方面提升信贷业务营销能力。
一是发挥党组织的作用。党支部定期组织召开党员生活会，支部书记领头谈思想、谈对农商银行支持美丽乡村振兴的思路、措施和方法，如何围绕省联社党委“123456”总体工作思路和总行的工作安排和部署开展工作，开展谈心谈话，党支部把员工的生活、工作中的困难，工作生活中的缺点，都作为谈心谈话的内容，相互之间的畅谈，增强了党员和群众之间的和谐，形成了相互帮助、相互促进的氛围。
二是发扬“传帮带”的精神，成为新员工学习的支柱。对新上岗员工和柜员转岗信贷岗位的员工，采取“老带新”的方法，教“新手”（初到信贷岗位）如何坚持“三查”制度，如何与群众建立深厚的友谊，把客户关系，发展成为友谊关系，让群众感受到客户经理就是自己的“家人”，有什么话、有什么心思都能够和客户经理讲。以手把手、一带一的方式帮助“新手”客户经理尽快适应岗位。
三是业务培训和警示教育相结合。按照总行培训计划要求，组织客户经理参加业务培训外和警示教育外，支行定期不定期和在晨会期间，学习内部控制制度，总结前期工作中存在的问题，查找差距，探讨弥补不足的办法，学习金融行业违法、违规的案例，从中吸取教训，加强抵抗腐化思想侵蚀的能力，从思想上、工作上能够向老党员、老员工学习，学习他们的挎包精神，学习他们为群众办实事持之以恒的决心和信心，以良好的思想品质和业务水平，脚踏实地为农村服务，助力乡村振兴。
作者：| 巨野农商银行 | 编审：李鲁民 潘利 | 终审：王庆辉
