巨野农商银行党委认真贯彻落实省联社党委“123456”总体工作思路，以党建为引领，把关心、关爱、关怀员工生活，提升员工幸福指数作为促进业务发展的动力。

一是把基层支行打造成温馨家园。通过对基层支行的装修改造，让支行的工作环境有了质的变化，设立了小伙房、图书阅览室、文体活动室、公寓化宿舍标准等，让一线员工在支行有家的感觉。二是举办青年大学生联谊会，让大学生感受到农商银行的温暖。组织举办了近三年来参加工作的34名大学生联谊会，分管领导通过与大学生谈理想、谈报复、谈对农商银行的认识，对农商银行发展提出合理化建议等，强化了青年员工对农商银行的正确认识，激发了青年员工的工作热情。三是积极培养优秀青年员工向党组织递交入党申请书。近3年来，先后50余名青年员工递交了入党申请书，18名预备党员已转正，8名青年员工已成为预备党员。四是关爱青年员工生活，帮助未婚青年员工参加当地政府和其他部门组织的鹊桥会，解决青年员工的婚姻问题。

作者：巨野农商银行 | 编审：李鲁民 潘利

终审：王庆辉