为贯彻落实监管部门及省联社关于廉政金融文化建设的工作部署，今年以来，巨野农商银行积极营造风清气正的工作环境和文化氛围，深入推进清廉金融文化建设，充分发挥清廉金融文化引领方向、完善廉洁从业规范、深化作风建设的作用，切实让廉洁自律意识入脑入心，打造以清为美、以廉为荣、风清气正的金融环境。

强化品质教育，不忘初心。一是注重理论修养教育。加强十九届五中全会和中央纪委五次全会精神的学习，与党史学习教育、廉政教育、合规警示教育和清廉文化学习紧密结合起来。二是通过谈心谈话、座谈、批评与自我批评等方式，不断提高全员思想政治觉悟，提升政治站位，熟知职责，增强日常工作的主动性和责任心。

强化学习教育，勇于担责。转发学习了《菏泽银保监局‘菏韵清风、廉泽金融’主题活动实施方案》、学习了省联社《孙开连、贾伟华同志在全省农村商业银行2021年党风廉政和发腐败工作会议上的讲话》，将讲好廉政主题党课、德廉知识测试、积极参加银行保险业“同心抗疫 共克时艰‘暨’清风正气廉洁金融”书法、美术作品展活动，讲好“清廉好故事”主题征文活动，在每个重要节日认真学习银保监局和省联社下发的《中秋、国庆期间廉洁过节工作的通知》，作为清廉金融文化建设活动的内容。发放清廉金融文化《倡议书》，加强员工日常警示教育，引导干部员工从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，有效践行社会主义核心价值观。

强化全面排查，责行统一。加强“一岗双责”责任落实，围绕人和事开展清廉文化工作。通过网格化智能化员工行为动态管理，在全行范围内开展员工廉政风险排查，既通过“以事找人”排查风险事件或违规问题的相关责任人是否存在异常行为，“从人到事”排查异常行为。运用大数据，对疑点数据进行核查，员工是否存在某固定账户频发发生交易、是否与客户账户发生交易、重点监测是员工账户是否与借款客户账户有资金往来等违规违纪违法行为，进一步加强业务操作和行为规范、禁止和杜绝不良现象发生、对违规事件处理及时到位“三位一体”的员工管理方式，推动引导全行员工在业务和行为活动中，不断提高依法合规意识，增强合规操作的主动性。

强化监督执纪，问责不缺位。将清廉金融文化与全行开展的“内控合规管理建设年”活动结合起来，厚植合规文化，把清廉要求嵌入到信贷业务、同业业务、资产处置、资产管理、固定资产构建、费用列支等具体业务中。通过扩大监督覆盖面，把不良贷款清收盘活与清查贷款违规发放结合起来，对贷款投放过程中发现的问题，该移交司法部门的移交司法部门、涉嫌违规的，给予纪律和行政处罚，切实做到发现风险案件、廉政线索，坚持将纪律挺在前面，切实强化对发现问题的严肃执纪问责，对发生的案例，在全行范围内开展警示教育，切实起到教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑的作用。

作者：巨野农商银行 | 编审：李鲁民 潘利

终审：王庆辉