农发行曹县支行扎实开展员工异常行为排查

为进一步落实员工异常行为排查制度，切实做好员工异常行为排查工作，及时掌握员工思想行为动态，有效防范和化解操作风险，7月份，农发行曹县支行严格按照总行《关于开展2020年员工异常行为排查的通知》文件要求，结合“行业规范建设年”活动，多措并举在全行范围内开展员工异常行为排查工作，确保排查活动取得实效。

严格开展自查。将员工行为排查作为一项常态化工作来抓，逐人自查实现全覆盖，组织员工对照36项异常行为表现，认真填写《员工异常行为自查表》。加大对员工异常行为的监测，始终保持案防高压态势，对员工“八小时”内外思想和工作情况，以及生活作风和遵纪守法等方面采取员工座谈、家谈访谈、客户走访等方式开展自查工作，深挖员工违规违纪问题线索，认真核查员工存在的苗头性、倾向性问题或违规违纪行为，及时解决问题。

加强核查排查。通过登录中国裁判文书查询案件裁判文书、实地到法院查询执行案件及失信信息情况等方式，未发现员工违法违纪记录；对部分业务往来的有贷款客户进行电话廉政回访，经排查未发现有利益输送、“吃拿卡要”等现象；通过廉洁谈话，要求员工严格遵守廉洁从业各项规定，依法合规照章办事，树立合规经营的理念，认真学习规章制度，履行岗位职责，不碰制度“高压线”，珍惜现有工作岗位。

开展警示教育。员工行为管理是警示教育的重要内容，是关心和爱护员工的重要体现。结合总行下发的《以案明法 镜鉴后来--典型案例选编》书籍，围绕近年来农发行系统内、身边人发生的真实案件作警示教育宣讲，用“身边事”教育警示“身边人”。梳理内控管理中存在的问题与薄弱环节，分析原因，查找漏洞，追根溯源，教育引导干部员工做到知边界、守底线，播放廉政警示纪录片教育，提升干部员工廉政从业意识。

构建长效机制。针对本次排查，该行进行了认真分析总结，将“行业规范建设深化年”“四项规范”工作要点要求，同总行《员工行为管理办法》要求有机的结合起来，构建排查工作长效机制，突出重点，注重内容，定期开展全面排查，建立员工行为动态全面排查管理档案，及时掌握员工思想行为动态，做到以教育促排查，以排查促合规，以合规保安全，切实做好案件防范工作。