自律 维权 协调 服务
农行菏泽分行将基层党建与业务经营融合发展作为全行“六个突破”重点工作之一，通过“五抓五促”，打造党建与经营融合发展新模式。
抓机制促融合。把党建工作作为各项工作的“龙头”，将党建与业务经营同谋划、同部署、同考核。强化党建“述评考”考核结果运用，作为评先评优、选拔任用的重要依据。将普惠金融、乡村振兴等重大任务纳入全面从严治党和党风廉政建设专项考核，通过“政治巡察+基层党建自律检查+尽职监督检查”，全方位开展检查督导，推动各项措施落到实处。2021年，对支行督导、检查覆盖面达到100%。指导基层党支部用好“两个册薄”，按月下发《基层党支部工作要点》，明确时间、任务和落实要求，着力解决“不会做”“做不对”的问题。
抓学习促融合。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，立足冀鲁豫边区红色土地，组织开展党史竞赛、微党课等活动，讲好党的故事、农行故事和边区故事，讲述基层一线生动实践和先进事迹。组织12期860人次培训，分层面对科级领导人员、党务工作者、客户经理等，进行了党务管理、党史学习和业务技能等综合培训，实现辖内党员全覆盖轮训，推动党员干部党性修养、业务素质双提高。
抓载体促融合。开展“结对共建”品牌建设活动，把“党建+共建”作为驱动业务发展的“红色引擎”、启动业务洽谈的“敲门砖”、深度合作的“联谊桥”。对外，与菏泽移动公司、农担菏泽管理中心等多家单位开展结对共建，签署党建共建协议。其中，银担双方创造了银担合力服务“三农”的典范。辖内11家一家支行全部开展了“金穗农担惠农贷”业务，至2021年末，存量金穗鲁担惠农贷客户1343户，用信金额9.28亿元，为支持区域乡村振兴事业做出了积极贡献。对内，做实党建和支部“两个联系点”，建立听取广大党员、员工和客户意见常态化机制。2021年分行机关各支部赴联系点开展活动51次，党建带动业务经营发展取得明显成效。
抓队伍促融合。坚持基层党组织有效覆盖，全部网点单独建立了党支部，覆盖面达到100%，二级支行行长兼任支部书记比例保持100%。坚持将党建与服务乡村振兴有机结合，组建党员“突击队、先锋队”，支部书记带领党员进村入户开展信息建档、开立掌银、设立金穗惠农通服务点，全行134个党支部、1042名在职党员成为推动业务经营发展的坚强战斗堡垒和先锋力量。
抓典型促融合。坚持把“理想信念坚定，对党绝对忠诚，勇于担当作为，在本职岗位上务实苦干，在服务客户和员工中无私奉献”作为评选条件，真正把冲锋在前、勇挑重担的优秀党员评选出来。2021年表彰优秀共产党员25名、优秀党务工作者16名、先进基层党组织18个，评选“党员示范岗”122个。其中，有奋战在基层一线、荣获5星级网点的基层党支部书记，有身患重病、坚守在经营一线的大堂经理，也有默默奉献的机关客户经理。
作者:许相贺 编审：李鲁民 潘利
终审：王庆辉
