为激发新员工干事创业热情，帮助他们尽快适应新环境、融入新团队、进入新角色，单县农商银行党委组织开展2021年新入职员工见面会，单县农商银行党委副书记、监事长陈超及相关部门负责人参加会议。

会上，新员工分别就毕业院校、所学专业、兴趣爱好、个人特长等进行了简要的自我介绍，并表达了加入单县农商银行大家庭的喜悦之情。监事长陈超同志代表全行干部员工对新入职员工的到来表示热烈欢迎，随后就中国共产党历史、老一辈革命先烈的光荣事迹、单县农商银行的改革发展历程、目前单县农商银行发展现状以及农信传承的“挎包精神”为新员工上了第一堂入职课。

陈超同志对新入职大学生提出四点要求，一是新入职员工要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，“学党史、悟思想、办实事”，不断提高政治判断力、领悟力，认真履行工作职责，坚决服从总行党委安排。二是勉励新员工要树立信心、刻苦学习，尽快转变角色，适应新的工作环境，扎根农信，扎根“三农”，为单县农商银行注入新的活力和血液。三是鼓励新员工到基层锻炼，只有深入基层学习，了解客户所需、倾听客户心声，才能真正做到从客户出发，为客户办实事。四是要虚心向老员工学习，积极向优秀者求教，要充分利用集中培训和基地孵化学习机会，强练技能，苦学业务，践行新时代挎包精神，做爱岗敬业的好员工，尽快成长为单县农商银行需要的人才，实现个人发展与全行发展的良性互动。

会后纪检监察部负责人结合工作实际，对新员工进行岗前廉政谈话，将党风廉政风险关口前移，做好事前提醒，打好合规的“预防针”。要求新员工要有良好的职业素养和道德素养，遵纪守法、自我约束、知敬畏、守底线，时时刻刻意识到自己一言一行代表着单县农商银行的整体形象。

见面会结束后，总行组织内训师队伍优秀导师将从党史学习教育、单县农商银行改革发展史、企业文化、挎包精神传承、业务技能、信贷管理、业务发展管理、服务礼仪、安全保卫、合规从业等方面对新入职员工进行为期一周的全方位集中培训，帮助新员工快速成长，为农商银行高质量发展提供坚实的人才支撑。本次见面会让新入职大学生们深切地感受到总行大家庭对他们的关心和关怀，为他们指明了前进的方向，切实提升了新员工的归属感。

作者：单县农商银行

编辑：菏泽市银行业协会 潘 利

审核：菏泽市银行业协会 李鲁民