自律 维权 协调 服务
前几天与几位同事谈心，无意中说起了“为谁工作”的话题，大家针对各自的想法各抒己见，谈到激动时还真是唇枪舌剑地辩论了一番。
我们为谁工作？从表面上看这是个很简单的问题，但真正让你回答，估计还真有些困难，几位参与谈心的同事也不免抛出了截然不同的答案，甚至为之争得面红耳赤。而事实上，我们也很少有人真正地问过自己这个问题。若回答“为自己，为家庭”吧，势必有种狭隘自私的感觉，我们可能难以启齿；而回答“为事业，为社会”吧，略微又有些许虚伪高调的夸张，我们更是心虚无语。笔者的认识是，作为一个自然人，我们有必要为自己更好的生存环境、更高的个人价值取向而努力奋斗，在这个意义上，我们是在为自己而工作；而当个人的价值再上升一个层次，到达真正是在为集体事业甚至是人类社会的进步而努力时，此时说是为自己工作看似不太贴切，但一旦有了辉煌的业绩和成就，最终升华的则更是自己的个人价值，从这个意义上来说，无论为谁工作说到底都跳不出为自己工作的圈子。
在现实工作中，不乏有人因个别地方不如意而甩出一句“不给他干了”，继而工作消极，精神消沉，干劲消失，甚至跳槽走之。“不给他干了”，细细品味这句话，到底是不给谁干了？你不干了，就算单位受到损失，于己也是脱不了干系的；跳槽走了以后，到了一个新的地方，你若不承认是为自己工作，你还是要“给他干”啊，换个地方你就心甘情愿了吗？当然，工作中会面临诸如工资待遇、职务升迁等方面的复杂因素，因管理上的主、客观因素难免会引起一些失意、消极的现象，但若分不清到底是在为谁而工作，势必会影响一个人的工作积极性。只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的工作做好，最终获得丰厚的报酬，赢得集体的尊重，实现自己的价值。珍惜自己现在的工作机会，每天都要尽心尽力地工作，尝试着从工作能力上锻炼自己，从工作标准上超越自己，从工作效率上提升自己，从工作方法上完善自己。不要埋怨工作平淡无味，不要计较领导不赏识你，不要反感同事不认可你，因为你发的光还不够耀眼，你付出的努力还远远不够。那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人，恐怕永远也不可能实现他们的理想。
当然，我们到底是在为谁工作也未必非要深究，可以心知肚明，一切尽在不言中。但我们一定要不乏积极的工作态度，因为积极的工作心态能够发挥我们不论为谁工作的正能量。所谓的工作态度，简单地理解就是一个人在工作过程中对工作动机的本能评判。工作态度在不同程度上会影响到人的众多方面，一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的将会直接影响工作开展的好坏、质量的高低。工作是一个人施展才能的好舞台，无论做什么工作，只要脚踏实地沉下心来做，总会有收获，这是不变的真理。在工作中，积极的充满激情的工作态度是最可取的，也是最容易走向成功的捷径。什么是优秀？优秀就是比别人多干一点，比别人多发现一点，比别人多钻研一点，比别人多用心一点，比别人多奉献一点。这些看似平常的一点点，组成了优秀人才的必备素质。所以不要抱怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实，心负责任感，无论大事小情都全力以赴，与团队协调一致，端正工作态度兢兢业业地工作，你的才华和价值才会在人生的舞台上得以淋漓尽致地挥发和体现。
单位为我们提供了就业的机会，并为我们解决了生计问题；在工作中，我们也获取了珍贵的经验与技能，为自己的的职业生涯打下了基础。从这种意义上说，我们不正是在为自己工作吗？在自己马马虎虎应付工作的时候，实际上是在拿自己的人生开玩笑。同时，应付工作也是在消耗时间，浪费每一次学习的机会，放弃每一次磨炼自己意志与能力的机会，最终蹉跎岁月，一事无成，损失的恰恰是我们自己。
好好工作，因为我们时刻都在通过工作为自己建造生命的归宿，而归宿的好坏与我们的努力和付出恰恰成正比例关系。好好工作，让我们一起努力吧！
