郓城农商银行牢固树立“以党建为中心的统筹理念”，凝聚思想共识，创新“一二三”基层党建工作法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各项业务发展高质量发展。截至目前，该行各项存款383.7亿元、贷款190.18亿元，连续两年位居全省农商银行系统综合考评排名第二名。

把握“一个中心”提升工作质效。该行紧紧围绕加强党的执政能力建设这个中心，结合工作实际，全面提升党员干部的管理能力、执行能力、沟通协调能力、工作方法能力，确保党在农商银行业务经营和改革发展中的坚强领导核心地位。

一是完善党支部设置，全面提升战斗能力，将每个支行建成党支部，实现党的组织全覆盖，配齐坚强的支部书记队伍，打造成战斗堡垒。二是党员干部充分利用党支部“周周学”和个人日常自学，主动加强理论学习，并将理论知识和工作实践结合起来，成为懂理论、有专长、擅管理的行家里手。三是党员干部身先士卒带队，心甘情愿吃亏。支行行长做榜样，员工争当旗帜，形成“百花齐放春满园”的工作氛围。四是通过支部“主题党日”、现场教育、专题培训等多种方式加强党员党性锤炼，深度解放思想，持续开发本地特色优势，使发展上有新思路、改革上有新突破、管理上有新举措、经营上有新发展。创新推出“如虎添翼”、“农商惠民”等存贷款金融产品，2022年初至今，存款新增30.08亿元，贷款新增14.38亿元。

以“提升党务工作者素质、强化党建责任落实”为重点持续强化工作职责，切实解决支行对党建工作认识不够高、切入点找不准和履职不到位的问题。

一是建立基层党建工作例会制度，以学习为根本，以培训做保证，以工作落实为重点，以会后检查促成效，全面提高履职能力。二是两项监督持续发力压实主体责任。以党支部“周周学”为载体，党员自我检视，相互提出意见和建议，扛实党建工作职责。三是加强督查考评、按月兑现。通过“灯塔—党建在线”全面检查各党支部工作落实，每月抽取4-6家进行现场检查督导；将党建工作落实情况与绩效工资挂钩，按月考评兑现。四是全体党员紧密结合工作实际，做到边学习、边实践、边思考，提出好题目、金点子，做出党建亮点工作。五是深入解读党建共建。通过指导党支部谋划“与谁共建”，明确“共建什么”，把握“共建活动时间”，以党建共建为平台，促进“四张清单” 对接等重点业务工作，开展精准营销、掐尖营销。2022年初至今，全行各党支部开展共建活动135次，促进存款增长2413万元，贷款授信262户，用信金额837万。

推进“党建与业务经营、行风建设、载体建设”三项融合。创新工作思路，选准结合渠道，以钉钉子的精神，抓实抓牢，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

一是把党建同业务经营同安排布置，同细化考核，同检查落实，确保“双促进、双发展”。以业务拓展竞赛、刊发《践行企业文化论坛》等树典型、立标杆为契机，将目标当底线高标准完成，引导各条线抓学习、抓管理、抓创新，不断增强营销能力和市场拓展能力，进一步提高盈利水平和经营效益。二是坚持以党建为统领，带动工会、共青团，结合《“三鹰”人才实施方案》、《拼搏奋进者考评方案》等机制，塑造良好的品牌形象，公示服务承诺、强化首问负责、弘扬党的优良作风和农信“大挎包”精神。三是坚持用好“学习强国”、“云端学习”平台，全体员工视同党员管理，将思想和行动统一到业务提质增效上，落实到推动各项工作的全过程，指导党支部打造“精神、学习、工作、生活、廉政”五大家园，营造浓厚的党建文化氛围，回归本源，聚焦主业，为促进地方经济更好更快发展做出新贡献。

作者: 侯兆宇 魏超 编审：李鲁民 刘洋

终审：王庆辉